Frota para Elas: a companhia criou, em 2022, a iniciativa Frota para Elas, que impulsiona a presença de mulheres na área de logística, um setor majoritariamente masculino.

O projeto busca atrair, capacitar e reter talentos femininos para a área e, além disso, é mais um passo da PepsiCo para construir uma companhia com mais equidade de gênero e diversidade.

O time de Transportes da PepsiCo tem hoje 16 carreteiras e 5 carretas adesivadas orgulhosamente com imagens de algumas dessas mulheres, que são motoristas, manobristas, coordenadoras e gerentes em Transportes. A ideia não é contratar apenas mulheres que já possuem experiência na área, mas também abrir portas para mulheres que, depois de contratadas, possam se aperfeiçoar com o apoio da PepsiCo. A empresa oferece, por exemplo, um curso de formação para mulheres carreteiras em parceria com a Fabet (Fundação Adolpho Bósio de Educação no Transporte), com aulas práticas e teóricas e totalmente custeado pela empresa, além de um comitê interno que busca entender sobre as condições dessas mulheres nas estradas e como dar suporte a todas

A PepsiCo está comprometida em fomentar a diversidade da força de trabalho, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo onde nossas pessoas sintam que podem ser elas mesmas para alcançar seu máximo potencial e que tenham ferramentas para satisfazer suas necessidades e objetivos específicos.

(Fonte: PepsiCo | Reprodução)